研
研发设计
提升研发团队综合实力
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个月打造技术人才研发管理能力提升项目,提升技术人才的管理意识。
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项关键能力及3个维度解码研发团队管理能力,构建中层管理者领导力。
- 1
个专家讲堂项目持续创新,知识沉淀及传承,激发研发团队创新能力。

附加值低
抗风险弱
多样化需求
后服务崛起
环保/安全等要求
新政策落地探索
高端技术卡脖子
新兴技术落地应用
聚焦高技术人才等关键岗位
形成业务竞争优势
升级管理理念与人才培养方法
解决核心管理人力短缺问题
打造知识开发与管理能力
积累制造业营销、销售、服务新技能
基于最佳实践方案
已验证过的模式和经验沉淀为产品服务赋能全行业。
以业务发展为导向
围绕“研-产-供-销-服”五大核心场景,打通从业务链条到关键岗位和能力培养的人才培养体系。
升级人才培养模式
针对新员工、专业/管理序列员工、内部讲师,形成针对性的人才培养模式升级方案。
一体化解决方案
聚焦制造企业关键岗位业务赋能及核心人才培养的“软件+内容+服务”一体化解决方案。
研发设计
提升研发团队综合实力
个月打造技术人才研发管理能力提升项目,提升技术人才的管理意识。
项关键能力及3个维度解码研发团队管理能力,构建中层管理者领导力。
个专家讲堂项目持续创新,知识沉淀及传承,激发研发团队创新能力。
高效沉淀数字化能力模型
连接人才培养、晋升、招聘
告别低效线下表格管理
重塑培训流程,全程追踪学习效果
一站式、无纸化、线上化全流程企业培训
打破空间、时间限制,节省差旅等培训成本
培训项目轻松管理,模板沉淀方便复用
多样化学习方式,促进学习成果转化
线上学习+集中面授+阶段性考核,强化内容吸收
实践应用专题研讨,强化学习交流
实践案例快速沉淀,学习项目不断精进
理论与实践融合提升学习效果
优秀实操作业萃取,促进学员理解
师徒带教标准化,知识点实践指导
学员实操提交考核,作业跟踪批阅
构建营销岗位学习地图,清晰成长目标
教学内容解构与重组专项知识定制
优化岗位学习方案,人-岗-课匹配
识别培养高潜,打造营销人才梯队
智能教练话术培训,打破时空限制
资料一键下发,提升知识迭代效率
以练代考,不断提升营销实战能力
1对1人机对练,智能纠正话术缺陷
师傅配对,帮助学徒快速上手作业
智能教练进行服务场景练习
师徒带教进行线下实践教学
学习实践过程结果跟踪评定
绚星客户成功团队,由有多年企业从业经验、优秀培训机构从业经验,及咨询公司从业经验的全行业人才组成,涉猎全行业的人才发展与培养模块。
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ISO27001
国家高新技术企业
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数据安全能力成熟度三级认证