云学堂企业培训平台_企业在线培训系统

云学堂

AI数智化企业培训平台

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绚星云学习

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内容平台

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行业化运营服务

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AI驱动的智慧学习发展与人才发展一体化平台

面向人才培养的关键问题，借助AI实现专家能力的无限供给

AI数智化管理端

高效清晰便捷的团队管理看板，业务主管的团队培训管理利器

多维数据透视，全面掌握团队学习情况
团队看板可根据不同的需求，提供不同维度的数据视图，比如整体学习情况、整体学习趋势、部门学习情况、个人学习情况等，满足不同的数据分析需求
跨部门数据对比，对标优秀学习先进
通过部门之间的对比，帮助业务主管发现优秀部门，识别部门间差距，快速复制有效方法，提升部门水平。通过员工之间的对比，帮助业务主管发现高潜人才实现人才高效培养。通过员工之间的对比，帮助业务主管识别落后员工，实现精准干预
团队学习报告，业务主管的专属督学小秘书
可以按照每周或每月，定期向团队主管发送团队的学习数据，帮助团队主管轻松掌握团队最近的学习动态

数据中心助力决策与优化

覆盖10+核心培训场景，只要做培训，必有数据支撑

一键切换，轻松可视化数据大屏
· 总览、项目、考试、课程、活跃五大核心业务自由切换 · 支持月、季度、年、累计四大维度
覆盖全培训数据统计场景
支持培训、面授、考试、练习、调研、课程、直播、证书、巡店、岗位地图、层级地图、测训项目等核心培训场景数据统计支持个人、部门、岗位维度数据聚合统计
学习任务实时跟踪管理，一键督学
对于团队员工参与的培训、考试、学习的课程，可以实时跟踪管理。对于学习进度不理想的员工，可以一键督学，催促员工尽快完成，精准干预。可以基于员工/部门进行督学管理

AI云平台员工端

助力员工快速了解企业文化，激发员工学习兴趣，提升员工的企业归属感

随时随地想学就学

PC端，手机，平板全面打通，员工
可利用碎片化时间学习
AI学习任务通知提醒

手机APP便捷查看学习任务日历，
清晰了解学习任务，规划学习时间

云内容

8200+门课程深入解决各行
各业不同岗位的问题

制造、餐饮、零售、教育、医药等行业热门
课程，助力企业人才培养，员工能力提升
世界500强企业高管
亲授独家课程

华为、小米、阿里、腾讯、百度等企业高
管，分享高效工作方法及企业成功案例
丰富的课程资源，支持不同岗
位的学习要求

通用管理类课程，营销增长类课程，知识服务类课程，通用能力类课程，让学员随需而学。

云服务

专属顾问快速响应，尊享全方位贴心服务

行业解决方案

制造行业解决方案

智能制造企业强心剂，全面赋能数字化业务人才，加持企业效能
零售行业
餐饮行业
软件服务及技术行业
医药行业
通用行业

标杆案例
老板电器

老板电器创立于1979年，公司专业生产吸油烟机、集成油烟机、蒸箱、灶具、消毒柜、电烤箱、微波炉、洗碗机、净水器、燃气热水器等家用厨房电器产品。经过40余年的发展壮大，老板电器已成为中国厨房电器行业中发展历史、市场份额、生产规模、产品类别、销售区域都名列前茅的领导品牌。
人才培养痛点
- 内部知识体系不够完善
- 缺乏技术过硬的平台支持
- 知识管理难度大
解决方案
- 云学堂为老板电器提供了“绚星云学习软件+精品通用课程+高质量运营服务”的企业学习解决方案
- 满足了老板电器11个分院学员的精细化培养，针对性地解决了不同层级不同业务类型员工的技能提升问题
- 让庞大的人才队伍摆脱了地域和空间界限，随时随地实现在线学习，让“千人千面”成为可能
标杆案例
良品铺子

成立于2006年的良品铺子，是一个集休闲食品研发、加工分装、零售服务的专业品牌，目前已整合门店、电商、第三方平台和移动端以及社交电商，开辟了线上线下37个全渠道，门店数量超过2000家。
人才培养痛点
- 员工分散，新员工集中培训难
- 现有成熟人才匮乏
- 知识管理难度大
解决方案
- 云学堂为良品铺子搭建全方位立体式的人才培养体系，为每位员工绘制岗位晋升地图，将每个通道的晋升与学习体系进行强关联
- 以“云平台+云内容+云服务”帮助良品铺子实现了培训内容同步、档案养上也取得了突破性的成果
- 针对一线员工培训内容相对枯燥且产品品类多、记忆量大的问题，云学堂为良品铺子设计了游戏化学习体验
标杆案例
呷哺呷哺

呷哺集团已覆盖全国27个省市自治区及直辖市的近150座城市，拥有总数1200余家品牌直营餐厅，员工数量超过3万人。在这样的业务体量和员工基数下，呷哺集团除了建立科学的管理体系、严格把控供应链以外，还实现了“人”的标准化——即企业员工的管理。
人才培养痛点
- 一线业务人员快速上手
- 门店店长能力提升
- 员工能力模型建立
解决方案
- 深度结合数字平台，降低了培训成本。根据测算，呷哺集团全年培训相关成本至少降低了50%
- 呷哺集团运用云学堂推荐的“积分达人”活动等，提升了员工的学习热情。学习登录率和覆盖率均超90%以上
- 积累员工学习数据，为人才甄选提供依据。通过收录员工个人学习的大数据，获取到各区域的综合学习报告，以及员工个人能力雷达图
标杆案例
用友

用友创立于1988年，历经30余年，从1.0阶段通过财务软件助力中国40多万家企事业单位的会计电算化，到2.0阶段通过ERP支撑和服务超过200万家企业与公共组织的信息化建设，再到2015年，用友进入到3.0阶段，通过构建和运营商业创新平台-用友BIP，会同生态伙伴服务企业基于数智化的商业创新。
人才培养痛点
- 员工需快速适应企业战略转型
- 员工分散，战略需快速传达
- 急需一个“易学易用”的学习平台
解决方案
- 云学堂提供了“易学易用”的学习平台，用友对员工的培养摆脱了地域和空间的界限
- 通过云学堂学习平台将企业培训工作模型化、数据化，实时呈现学习过程和结果
- 云学堂根据用友的团队架构、员工序列，帮助用友在课程设计上结合不同序列的员工，匹配相应的专业课程
标杆案例
振德医疗

振德医疗成立于1994年，是中国知名的医疗护理与防护用品供应商。业务包括基础医用敷料、手术室感控、压力治疗与固定、造口与慢性伤口等六个产品大类格局。目前已服务于以欧美为主的全球73个国家和中国近万家医疗机构，以及8万多家药店。在手术感控与防护用品、压力治疗等细分市场，振德医疗占据着领先优势
人才培养痛点
- 人才优势匹配公司创新发展战略
- 数字化人才储备
- 领导力提升，核心岗位能力模型建立
解决方案
- 云学堂的绚星学习平台将振德医疗的内容体系、学习效果评估和分析进行数字化管理
- 云学堂使用数字化企业培训方式将振德医疗的人才培养体系进行落地，并达到员工90%的平均学习率
- 云学堂帮助与振德医疗进行人才培养体系建设，帮助提升领导力，建立核心岗位能力模型
标杆案例
蔚来汽车

蔚来是全球化的智能电动汽车品牌，于2014年11月成立，旗下主要产品包括蔚来ES6、蔚来ES8、蔚来EVE、蔚来EP9等。蔚来致力于通过提供高性能的智能电动汽车与极致用户体验，为用户创造愉悦的生活方式。
人才培养痛点
- 差异度极大的能力模型需求
- 企业学习需要在移动化、在线化方面有更大突破
- 希望打造具备很好LMS功能的企业学习平台
解决方案
- 云学堂为蔚来汽车提供了“绚星云学习软件+精品通用课程+高质量运营服务”的企业学习解决方案
- 满足了蔚来汽车员工的精细化培养，针对性地解决了不同层级不同业务类型员工的技能提升问题
- 让庞大的人才队伍摆脱了地域和空间界限，随时随地实现在线学习，让“千人千面”成为可能