在线培训平台_企业在线培训平台

线上企业培训 vs 传统培训

线上培训学习，消除地域壁垒
PC&移动端，随时随地学习
积分，学分，勋章记录学习成果
企业培训知识实时留存，反复使用
员工学习路径清晰可见，学习数据实时同步

跨地域培训，困难重重
培训信息上传下达，效率低
培训、学习、考试成果无法留存
反复培训，耗时耗财
员工学习过程无法监督

企业在线培训平台

e-learning平台，加速人才成长，赋能业务

快速开启线上培训

一键轻松创建培训项目
创新高效的学习模式
融合线上+线下，打造测-学-练-考-评的学习闭环
多样化学习方式，促进学习成果转化

线上学习+集中面授+阶段性考核，强化内容吸收
实践应用专题研讨，强化学习交流
实践案例快速沉淀，学习项目不断精进
可视化人才培养效果

可追踪，可衡量，可管理
人-岗-课匹配，持续精进专业技能

训前评测，深度解析员工能力
人岗课匹配，全栈式知识学习
训后评估，能力成长清晰可视
随时随地想学就学

PC端，手机，平板全面打通，员工可利用碎片化时间学习

数字化人才解决方案

8200+门课程，深入解决各行各业不同场景的培训问题

新员工培训解决方案
领导力培训解决方案
内训师培训解决方案

行业解决方案

制造行业解决方案

智能制造企业强心剂，全面赋能数字化业务人才，加持企业效能
零售行业
餐饮行业
软件服务及技术行业
医药行业
通用行业

标杆案例
老板电器

老板电器创立于1979年，公司专业生产吸油烟机、集成油烟机、蒸箱、灶具、消毒柜、电烤箱、微波炉、洗碗机、净水器、燃气热水器等家用厨房电器产品。经过40余年的发展壮大，老板电器已成为中国厨房电器行业中发展历史、市场份额、生产规模、产品类别、销售区域都名列前茅的领导品牌。
人才培养痛点
- 内部知识体系不够完善
- 缺乏技术过硬的平台支持
- 知识管理难度大
解决方案
- 绚星为老板电器提供了“绚星云学习软件+精品通用课程+高质量运营服务”的企业学习解决方案
- 满足了老板电器11个分院学员的精细化培养，针对性地解决了不同层级不同业务类型员工的技能提升问题
- 让庞大的人才队伍摆脱了地域和空间界限，随时随地实现在线学习，让“千人千面”成为可能
标杆案例
良品铺子

成立于2006年的良品铺子，是一个集休闲食品研发、加工分装、零售服务的专业品牌，目前已整合门店、电商、第三方平台和移动端以及社交电商，开辟了线上线下37个全渠道，门店数量超过2000家。
人才培养痛点
- 员工分散，新员工集中培训难
- 现有成熟人才匮乏
- 知识管理难度大
解决方案
- 绚星为良品铺子搭建全方位立体式的人才培养体系，为每位员工绘制岗位晋升地图，将每个通道的晋升与学习体系进行强关联
- 以“云平台+云内容+云服务”帮助良品铺子实现了培训内容同步、档案养上也取得了突破性的成果
- 针对一线员工培训内容相对枯燥且产品品类多、记忆量大的问题，绚星为良品铺子设计了游戏化学习体验
标杆案例
呷哺呷哺

呷哺集团已覆盖全国27个省市自治区及直辖市的近150座城市，拥有总数1200余家品牌直营餐厅，员工数量超过3万人。在这样的业务体量和员工基数下，呷哺集团除了建立科学的管理体系、严格把控供应链以外，还实现了“人”的标准化——即企业员工的管理。
人才培养痛点
- 一线业务人员快速上手
- 门店店长能力提升
- 员工能力模型建立
解决方案
- 深度结合数字平台，降低了培训成本。根据测算，呷哺集团全年培训相关成本至少降低了50%
- 呷哺集团运用绚星推荐的“积分达人”活动等，提升了员工的学习热情。学习登录率和覆盖率均超90%以上
- 积累员工学习数据，为人才甄选提供依据。通过收录员工个人学习的大数据，获取到各区域的综合学习报告，以及员工个人能力雷达图
标杆案例
用友

用友创立于1988年，历经30余年，从1.0阶段通过财务软件助力中国40多万家企事业单位的会计电算化，到2.0阶段通过ERP支撑和服务超过200万家企业与公共组织的信息化建设，再到2015年，用友进入到3.0阶段，通过构建和运营商业创新平台-用友BIP，会同生态伙伴服务企业基于数智化的商业创新。
人才培养痛点
- 员工需快速适应企业战略转型
- 员工分散，战略需快速传达
- 急需一个“易学易用”的学习平台
解决方案
- 绚星提供了“易学易用”的学习平台，用友对员工的培养摆脱了地域和空间的界限
- 通过绚星学习平台将企业培训工作模型化、数据化，实时呈现学习过程和结果
- 绚星根据用友的团队架构、员工序列，帮助用友在课程设计上结合不同序列的员工，匹配相应的专业课程
标杆案例
振德医疗

振德医疗成立于1994年，是中国知名的医疗护理与防护用品供应商。业务包括基础医用敷料、手术室感控、压力治疗与固定、造口与慢性伤口等六个产品大类格局。目前已服务于以欧美为主的全球73个国家和中国近万家医疗机构，以及8万多家药店。在手术感控与防护用品、压力治疗等细分市场，振德医疗占据着领先优势
人才培养痛点
- 人才优势匹配公司创新发展战略
- 数字化人才储备
- 领导力提升，核心岗位能力模型建立
解决方案
- 绚星的绚星学习平台将振德医疗的内容体系、学习效果评估和分析进行数字化管理
- 绚星使用数字化企业培训方式将振德医疗的人才培养体系进行落地，并达到员工90%的平均学习率
- 绚星帮助与振德医疗进行人才培养体系建设，帮助提升领导力，建立核心岗位能力模型
标杆案例
蔚来汽车

蔚来是全球化的智能电动汽车品牌，于2014年11月成立，旗下主要产品包括蔚来ES6、蔚来ES8、蔚来EVE、蔚来EP9等。蔚来致力于通过提供高性能的智能电动汽车与极致用户体验，为用户创造愉悦的生活方式。
人才培养痛点
- 差异度极大的能力模型需求
- 企业学习需要在移动化、在线化方面有更大突破
- 希望打造具备很好LMS功能的企业学习平台
解决方案
- 绚星为蔚来汽车提供了“绚星云学习软件+精品通用课程+高质量运营服务”的企业学习解决方案
- 满足了蔚来汽车员工的精细化培养，针对性地解决了不同层级不同业务类型员工的技能提升问题
- 让庞大的人才队伍摆脱了地域和空间界限，随时随地实现在线学习，让“千人千面”成为可能